Samen op zoek naar een oplossing van het probleem

De coachingsessies worden aangeboden in twee varianten:

Eén op één.
In teamverband (aantal mensen afhankelijk van de grootte van het team).

Doel

Anders dan de proces- en ontwikkelingsgerichte supervisiebijeenkomsten zijn Şeydâ’s coachingssessies gericht op het vinden van een oplossing. Centraal staat het oplossen van een werkgerelateerd vraagstuk. Dat kunnen praktische kwesties zijn, zoals moeite met presenteren of onzekerheid in onderhandelen.men en ethische vraagstukken om te gaan.

Specificaties

Variabel: 1 tot 5 sessies van 1 uur.
Het coachingstraject is bij uitstek geschikt voor managers, leidinggevenden uit het bedrijfsleven of werkzaam bij zorginstellingen.