Compleet programma voor diversiteitsvraagstukken
Onderzoek eigen gedrag en standpunten interactief en oplossingsgericht
Diversiteit: een woord dat vaak wordt gebruikt om de dynamiek in onze samenleving te schetsen en verschillen op de werkvloer te overbruggen. Overheid, bedrijven en onderwijsinstellingen realiseren zich dat variatie en onderscheid hun aandacht verdienen. Tegelijkertijd is diversiteit zo’n ruim begrip, dat we de essentie makkelijk over het hoofd zien. We nemen te vaak genoegen met simplificaties over etnische, religieuze en sociale achtergronden en trekken overhaaste conclusies over opleidingsgraad, seksuele geaardheid of politieke voorkeur.
Diversiteit is er. Altijd en overal. Het is een gegeven van alle tijden. Dus moeten we ermee leren omgaan: Inclusie van diversiteit is een noodzaak.
Ik ben
Şeydâ Buurman - Kutsal
Ik ben als trainer, supervisor, coach en consultant gespecialiseerd in diversiteitsvraagstukken. Met een breed en gevarieerd programma-aanbod laat ik je delen in mijn professionele ervaring, gebaseerd op meer dan 900 trainingen en talloze presentaties. Als geregistreerd lid van de LVSC, de Landelijke Vereniging voor supervisoren en coaches, ben ik gehouden aan de bijbehorende beroepscode en voorwaarden.
Gevarieerd interactief programma - werk actief aan een oplossing
Ben je geïnteresseerd in een ervaringsgerichte Brown Eyes Blue Eyes workshop voor jouw team of afdeling? Ben je benieuwd hoe een Betzavta training, een coachings- of een supervisietraject je leert omgaan met weerstand en veranderingsprocessen? Şeydâ’s aanbod prikkelt deelnemers om eigen gedrag en standpunten interactief en oplossingsgericht te onderzoeken. Intensieve reflectie en feedback helpt de hulpvraag te doorgronden en effectief vooruitgang te boeken.
Contact
Heb je een vraag of wil je me spreken over één van de onderwerpen op deze site? Maak dan gebruik van dit formulier. Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.
Jouw gegevens worden verwerkt in overeenstemming met Şeydâ’s privacybeleid. Je hebt het recht om bezwaar te maken tegen bepaald gebruik van deze gegevens. Raadpleeg jouw rechten in het privacybeleid voor meer informatie.
Bekijk het privacybeleid van Şeydâ.
Leer omgaan met diversiteit. Wat levert het op?
Verschillen maken samenleving én werkvloer minder eenvormig. Ze garanderen een levendig, veelzijdig organisatieklimaat. En daar plukken we met zijn allen de vruchten van. Systematische aandacht voor diversiteit en inclusie leidt tot:
Deze organisaties hebben ervaring met trainingen van Şeydâ
