Imagine strengthening your JEDI (Justice Equity Diversity Inclusion) skills in exchange with other Diversity professionals in a protected space and under the guidance of Şeydâ… Together with others and under [...]
Laat mensen écht voelen wat uitsluiting doet. Word Brown Eyes Blue Eyes-trainer – eenmalige kans in 2026! De wereld heeft trainers nodig die niet alleen praten over verandering, maar die [...]
Gratis Betzavta Inspiratiedag Tijdens deze dag brengen we oud-deelnemers en geïnteresseerden samen om ervaringen te delen en te bespreken hoe we Betzavta verder ontwikkelen en uitbreiden in Nederland. Wat brengt [...]
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
In plaats van een conflict te vermijden (hallo ongemak!), stil te zwijgen of te vluchten in tijdelijke compromissen, onderzoekt Betzavta wat eronder ligt. Welke belangen spelen er? En hoe doe je gelijkwaardig recht aan alle betrokkenen?
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
In plaats van een conflict te vermijden (hallo ongemak!), stil te zwijgen of te vluchten in tijdelijke compromissen, onderzoekt Betzavta wat eronder ligt. Welke belangen spelen er? En hoe doe je gelijkwaardig recht aan alle betrokkenen?
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
In plaats van een conflict te vermijden (hallo ongemak!), stil te zwijgen of te vluchten in tijdelijke compromissen, onderzoekt Betzavta wat eronder ligt. Welke belangen spelen er? En hoe doe je gelijkwaardig recht aan alle betrokkenen?
Wil je zelf ervaren hoe uitsluitingsmechanismen werken? Ben je onder de indruk van Het Grote Racisme Experiment en wil je weten hoe je zelf reageert op discriminatie en racisme? Tijdens de mogelijk confronterende workshopsetting zal de vraag ‘Wat zou ik doen?’ niet onbeantwoord blijven.
Gebruik Brown Eyes Blue Eyes in jouw (diversiteits-)trainingen, workshops, lessen of coaching Hoe behandel ik actuele thema’s zoals discriminatie, racisme, uitsluiting en vooroordelen op een veilige en professionele manier? Dit [...]
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
Betzavta zet niet het conflict, maar het dilemma centraal.
Door het dilemma te ontleden ontstaat begrip voor verschillende perspectieven. Betzavta kijkt niet weg van verschil, maar beweegt er doorheen. Niet naast elkaar, maar met elkaar.
Workshop Brown Eyes Blue Eyes Wil je zelf ervaren hoe uitsluitingsmechanismen werken? Ben je onder de indruk van Het Grote Racisme Experiment en wil je weten hoe je zelf reageert [...]
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
Betzavta zet niet het conflict, maar het dilemma centraal.
Door het dilemma te ontleden ontstaat begrip voor verschillende perspectieven. Betzavta kijkt niet weg van verschil, maar beweegt er doorheen. Niet naast elkaar, maar met elkaar.
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
Betzavta zet niet het conflict, maar het dilemma centraal.
Door het dilemma te ontleden ontstaat begrip voor verschillende perspectieven. Betzavta kijkt niet weg van verschil, maar beweegt er doorheen. Niet naast elkaar, maar met elkaar.
