Home » Diversiteit »
Betzavta: gelijkwaardig omgaan met verschil
Wat doe je als…
… collega’s lijnrecht tegenover elkaar staan?
… een persoon buitengesloten wordt?
… het conflict voorbij is, maar de spanning blijft?
Verschillen horen bij samenwonen en -werken in een diverse maatschappij.
Maar wat doe je als verschil leidt tot onbegrip, spanningen of polarisatie op de werkvloer?
Betzavta, de Adam Institute methode, helpt professionals om samen verder te komen als het vastloopt.
Omdat samenleven en -werken ook samen leren botsen betekent.
Wat is Betzavta?
Betzavta betekent ‘samen/met elkaar’ in het Hebreeuws en is ontwikkeld door het Adam Institute for Democracy and Peace in Jeruzalem. De methode is in co-creatie door Joodse en Palestijnse trainers en deelnemers als depolarisatietraining tot stand gekomen.
Betzavta is een krachtige, ervaringsgerichte trainingsmethode voor dialoog en samenwerking in diversiteit. De methode maakt democratische principes praktisch toepasbaar en leert omgaan met verschillen, uiteenlopende perspectieven en botsende belangen.
We praten veel over democratie. Maar oefenen we het ook?
In plaats van een conflict te vermijden (hallo ongemak!), stil te zwijgen of te vluchten in tijdelijke compromissen, onderzoekt Betzavta wat eronder ligt. Welke belangen spelen er? En hoe weeg je ieders belangen gelijkwaardig mee?
Als Betzavta trainer creëer je ruimte voor verschillende perspectieven en help je anderen om nieuwe manieren van kijken, luisteren en handelen te ontwikkelen.
Een must in op iedere diverse werkvloer.
Van conflict naar dilemma
Niet: wie heeft er gelijk?
Maar: welke waarden, behoeften en rechten botsen hier?
In Betzavta wordt het conflict niet uit de weg gegaan, maar in een veilige omgeving zichtbaar en bespreekbaar gemaakt.
→ Betzavta zet niet het conflict, maar het dilemma centraal.
Door het conflict te ontleden wordt duidelijk dat veel ruis voortkomt uit situaties waarin waarden, belangen of rechten botsen en niet allemaal tegelijk gerealiseerd kunnen worden. Door deze dilemma’s in kaart te brengen, ontstaat begrip voor verschillende perspectieven. Er komt ruimte voor oplossingen die gelijkwaardig zijn en recht doen aan alle betrokkenen.
Het resultaat? Er wordt opnieuw naar elkaar geluisterd, het gesprek komt weer op gang en de verstandhouding verbetert. Betzavta kijkt niet weg van verschil, maar beweegt er doorheen. Niet naast, maar mét elkaar.
❌ CONFLICT
Wie heeft er gelijk?
- Winnaar of verliezer
- Standpunten tegenover elkaar
- Compromissen sluiten
- Spanning blijft bestaan
✓ DILEMMA
Welke waarden, behoeften en rechten botsen hier?
- Meerdere perspectieven
- Gelijkwaardigheid
- Onderzoeken
- Dialoog
Voor wie?
Betzavta is geschikt voor professionals die anderen begeleiden in leer- en samenwerkingsprocessen.
Denk aan:
✓ Trainers en coaches
✓ Docenten en onderwijsprofessionals
✓ HR-professionals
✓ Teamleiders en managers
✓ Procesbegeleiders
✓ Adviseurs
✓ Professionals in zorg, welzijn en overheid
Betzavta is voor iedereen die zelf en anderen wil leren omgaan met spanning en uiteenlopende perspectieven en wil bijdragen aan meer gelijkwaardigheid, dialoog en democratisch samenwerken en -leven.
Kortom, voor iedereen die het ongemak niet uit de weg gaat.
Wat haal je uit Betzavta?
Je ontwikkelt:
- Vertrouwen in het werken met verschil, spanning, polarisatie en conflict (in plaats van weg te kijken of doen alsof het er niet is)
- Handvatten om democratische besluitvorming, grondrechten en gelijkwaardigheid in de praktijk te brengen
- De vaardigheid om gevoelige en ongemakkelijke gesprekken te begeleiden
- Nieuwe dialoog- en handelingsmogelijkheden voor complexe situaties
- Een stevige basis om bij te dragen aan een inclusieve, gelijkwaardige en democratische organisatie (en samenleving!)
Tijdens de opleiding ervaar je zelf de kracht van Betzavta en ontwikkel je de vaardigheden om deze als trainer zelf over te dragen op anderen.
Hoe werkt de methode?
In Betzavta staat ervaringsleren centraal. Met interactieve oefeningen en spelvormen worden thema’s als polarisatie, macht, meerderheid en minderheid, gelijkwaardigheid, grondrechten en besluitvorming zichtbaar en voelbaar.
Anders dan andere trainingen gaat Betzavta niet uit van kennisoverdracht of het vinden van (snelle) oplossingen. Deelnemers onderzoeken democratische dilemma’s door ze zelf te ervaren en vertalen de opgedane inzichten direct naar hun eigen werkpraktijk.
Betzavta gaat het ongemak niet uit de weg. Juist door verschillen, spanningen en dilemma’s zichtbaar te maken ontstaat ruimte voor inzicht en verandering. De trainer creëert een veilige setting waarin onderzocht, geoefend en gereflecteerd kan worden.
Wat anderen over Betzavta zeggen
Modules + certificering
De Betzavta Trainersopleiding bestaat uit drie modules van een week. Je leert de methode eerst zelf ervaren, vervolgens toepassen in de praktijk en uiteindelijk overdragen aan anderen als gecertificeerd Betzavta-trainer.
Betzavta 1a/b – Kennismaken met Betzavta
Twee tweedaagse trainingsblokken (1a en 1b)
In deze eerste module maak je kennis met de visie, uitgangspunten en werkwijze van Betzavta. Door het ervaren van oefeningen onderzoek je je eigen omgang met thema’s als diversiteit, vrijheid, macht, gelijkwaardigheid en democratie. Je leert de conflict-dilemmamethode toepassen en vertaalt de inzichten naar je eigen werkpraktijk.
Na afronding: Na afronding kun je actief bijdragen aan Betzavta-trainingen onder begeleiding van een gecertificeerde trainer.
Betzavta 2a/b – Verdieping en begeleiding
Twee tweedaagse trainingsblokken (2a en 2b), gevolgd door een oefentraining als co-trainer onder begeleiding van een ervaren Betzavta-opleider.
In module 2 verdiep je je vaardigheden als begeleider van Betzavta-oefeningen. Je leert oefeningen voorbereiden, faciliteren en nabespreken, waarbij feedback en persoonlijke leerdoelen centraal staan. Tijdens de oefentraining begeleid je als co-trainer een groep deelnemers onder supervisie van een ervaren opleider.
Certificering: Na succesvolle afronding van module 2 ontvang je het Betzavta Trainerscertificaat. Hiermee ben je bevoegd om module 1 te verzorgen in een team van twee gecertificeerde Betzavta-trainers
Betzavta 3a/b – Train-the-Trainer
Vijfdaagse Train-de-Trainer opleiding
Module 3 richt zich op het ontwikkelen van je professionele trainerschap. Je verdiept je in de didactische, theoretische en persoonlijke aspecten van het Betzavta-opleidingsmodel en reflecteert op eigen praktijkervaringen. Je leert het verschil tussen zelf ervaren om te leren en begeleiden om anderen te laten leren.
Certificering: Na succesvolle afronding van module 3 ontvang je het Betzavta Train-de-Trainercertificaat. Hiermee ben je bevoegd om Betzavta module 1 en 2 samen met een andere gecertificeerde Betzavta Train-de-Trainer te verzorgen.
Opleidingsroute
De Betzavta Trainersopleiding wordt in vaste volgorde gevolgd: module 1 → module 2 → module 3. Iedere module bouwt voort op de kennis, ervaring en praktijkopdrachten uit de voorgaande module.
Tussen de modules werk je aan praktijk- en reflectieopdrachten. De modules worden twee keer per jaar aangeboden. Je bent welkom om uitsluitend module 1 of 1 en 2 te volgen. De volledige opleidingsroute tot Train-de-Trainer is optioneel.
Betzavta Module 1a/b:
Deel 1 A: 2 trainingsdagen – Kosten: € 450,- pp. (excl.BTW) incl.lunch en materialen
Deel 1 B: 2 trainingsdagen – Kosten: € 450,- pp. (excl.BTW) incl.lunch en materialen
Kosten module 1 A + B totaal: €900,- (excl.BTW)
Betzavta Module 2a/b:
Deel 2 A: 2 trainingsdagen – Kosten: € 450,- pp. (excl.BTW) incl.lunch en materialen
Deel 2 B: 2 trainingsdagen – Kosten: € 450,- pp. (excl.BTW) incl.lunch en materialen
Kosten module 2 A + B totaal: €900,- (excl.BTW)
Betzavta Module 3a/b:
Deel 3 A: 2 trainingsdagen – Kosten: € 450,- pp. (excl.BTW) incl.lunch en materialen
Deel 3 B: 2 trainingsdagen – Kosten: € 450,- pp. (excl.BTW) incl.lunch en materialen
Kosten module 3 A + B totaal: €900,- (excl.BTW)
Inclusief:
- Trainingsdagen
- Lunch tijdens de trainingsdagen
- Werkmap Betzavta + studiematerialen
- Certificeringstraject
Korting: volledige Betzavta Trainersopleiding
Wil je de volledige opleidingsroute tot gecertificeerd Betzavta trainer volgen en schrijf je je in voor het volledige traject? Dan ontvang je een pakketkorting van € 200,-.
De totale investering bedraagt € 2500.- excl. btw (normaal € 2700,-). Neem voor de aanschaf van deze optie even contact met ons op.
Data + inschrijving
Betzavta 1a/b – 2a/b 1 & 2 december 2026 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 1a/b 15 + 16 september 2026 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 1a/b 3 + 4 november 2026 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 2a/b 26 & 27 januari 2027 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 2a/b 16 & 17 maart 2027 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 2a/b 1 & 2 juni 2027 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 3a/b 28 & 29 september 2027 (klik hier voor inschrijving)
Betzavta 3a/b 30 november & 1 december 2027 (klik hier voor inschrijving)
Kun je er op bovenstaande data niet bij zijn, maar wil je graag aansluiten op een later moment? Schrijf je in voor de wachtlijst, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Klik hier om je in te schrijven voor de wachtlijst
