Brown Eyes Blue Eyes workshop, 6 oktober, Amsterdam get your tickets and take the next step on your anti-racist journey #training #diversity #inclusion #racism #whiteprivilege #HR #leadershipdevelopment #fliptheclassroom
#challengeaccepted #istanbulsozlesmesiyasatir #empoweringwomen Thank you @lisamalaihollo for nominating me. Since I come from a family of strong women, I trust and rely on our power and the ability to support each other. The strength to lift up and protect each other, no matter what circumstances we are in ourselves. The power to share information and by doing that, protect the law. However, the reason for this campaign that started In #Turkey is as sad as it is real. Every year hundreds of women in Turkey are brutally murdered. Everyday they wake up to get another black and white photo of a women who has been killed. This could have been you, your sister, your mother, your friend, your daughter.
17.25 NPO1 en 00.30 NPO3 kijk met je vrienden of familie. Kom naar de insta live Q&A . Ik vertel je er graag àlles over hoe racisme werkt. Hoe je discriminatie kunt stoppen en hoe je inclusie kunt bevorderen. Kom om 20.30 naar de speciale Insta Live @het_grote_racisme_experiment
Diversity and inclusion is not about your intentions. It is about the effects of your actions. Do you want to take action and show that you care about your colleagues, your students your citizens, your friends, ask them how they feel about their actions. Stop telling them about your intentions. #diversity #diversityandinclusion #humanresources #management #education #discrimination #blueeyedbrowneyedexperiment #antiracist
Struggle to find the right person for the job? Of course you want quality so you ask the right questions. Right? This cartoon sums it up perfectly. #change #equality #racism #inclusion #management #hr #diversity thanks @Imwithmichelle for sharing this
Your intentions don’t hurt people, your actions do. I stand with you, I am next to you! Such a peaceful and caring demonstration today at Eindhoven. With respect for each other’s space and the rules. The crowd was aware and powerful. I was safe, I kept safe. Thanks to the #blacklivesmatter organisation #KOZP and #eindhovenkanhet #BLM #Eindhoven
Demokratie lernen auf Abstand –(wie) geht das?
Ganz einfach, melde dich zum online Betzavta Schnupperseminar an.
Deine Dilemma’s aufsuchen, dich triggern lassen und ausprobieren welche Gruppenprozesse Demokratie beeinflussen.
#Demokratie #Demokratieleben #Gruppenprozesse #Dillemma #AdamInstituteJerusalem #Fortbildung photo credit Perry Grone. http://www.diversity-works.de/fileadmin/users/Veranstaltungsdateien/2020_06_20_Betzavta-Online-Schnupperkurs_I_a.pdf
#browneyeblueeyeexperiment #janeelliot #janeelliotexperiment #racism #immigrants #neighbors
#racism #browneyeblueeyeexperiment #inclusion
Sign up for the next Workshop #browneyeblueeye 5. & 6. Oct 2020 in Den Haag #diversity #seyda #inclusion
Tweets
';
Stell dir vor, du setzt dich als Lehrperson mit der Aussprache der Namens auseinander und wirst angefeindet. Stell dir vor, du begegnest Schüler*innen auf Augenhöhe und das Kollegium glaubt, die Schüler*innen mögen dich, weil du auch einen Migrationshintergrund hast.
@germandream https://twitter.com/germandream_de/status/1622161698269405187
„Was ist, wenn es keine #Inklusion gibt? Und die Antwort ist: #Diskriminierung!“, erklärt der Logopäde und #Lehrer Ali Dönmez in dem folgenden Video:
@SeydaBuurman Kutsal (bekend van de brown eyes blue eyes 👀 workshop) trapt af op deze #etwinningconf22 over Diversiteit en Inclusie. Wanneer leidt inclusie tot exclusie?
Es war mir eine Ehre dabei zu sein und mit meinen Teilnehmer*innen von und mir ihren Erfahrungen zu Allyship und Intersektionalität zu lernen.
Drei intensive Tage. Viele Gespräche zu #Allyship, #Barrieren & #IntersektionalerGeschlechterpolitik. Sowie zu #Differenzen & #Hierarchien. Danke @bukof_ für die Anregungen, Erfahrungen, Impulse & Austausch. @Frauenrat @BerlinLakof u.v.m.
Instagram het grote racisme experiment
Stel je vraag in de reacties, als het niet in de live chat lukt antwoord ik als reactie schriftelijk
17.25 NPO1 en 00.30 NPO3 kijk met je vrienden of familie. Kom naar de insta live Q&A . Ik vertel je er graag àlles over hoe racisme werkt. Hoe je discriminatie kunt stoppen en hoe je inclusie kunt bevorderen. Kom om 20.30 naar de speciale Insta Live @het_grote_racisme_experiment
Blog
Notities van Şeydâ: Onzichtbaar werk
Je werk zichtbaar maken is een belangrijk onderdeel van hoe we ons tegenwoordig professioneel profileren. Een snelle blik op LinkedIn…
We zijn niet allemaal hetzelfde
Op deze plek heb ik vaker geschreven over het voeren van ongemakkelijke gesprekken. Nog één keer wil ik de valse veronderstellingen…
Duidelijkheid: De stap naar de ander
Duidelijkheid De stap naar de ander Een ongemakkelijk gesprek overvalt je. Al stel je nog zo veel doelen en baken je…
Notities van Şeydâ: Leren Luisteren en omgaan met de pijn van gesprekspartners
Leren luisteren enomgaan met de pijn van gesprekspartners We beginnen ons wat meer op ons gemak te voelen als we…
Notities van Şeydâ: Ongemakkelijke Gesprekken: Stel een duidelijk doel
Ongemakkelijke Gesprekken:Stel een duidelijk doelVorige maand introduceerde ik het idee van ongemakkelijke gesprekken. Wil je serieus werk maken van diversiteit…
Notities van Şeydâ: Geen Groei zonder Groeipijn
Ongemakkelijke Gesprekken: een IntroductieGeen Groei zonder Groeipijn Het pad van inclusie en diversiteit is geplaveid met ongemakkelijke gesprekken. Dat is…
