Betzavta module 1A/B – 2 + 3 juni 2026

Diversiteit, inclusie, racisme en discriminatie bespreekbaar maken.

Tijdens deze tweedaagse training leer je de conflict dilemma methode Betzavta kennen en toepassen. Met deze methode kun je ongemakkelijke gesprekken omzetten in reflectieve dialogen.

Onder de Duitse titel “Miteinander” is het programma voor democratie-, tolerantie-, en mensenrechtsonderwijs in Duitsland wijdverspreid. “Betzavta” wordt sinds 1996 op verschillende manieren met succes gebruikt bij het begeleiden van teams, in conflictbeheer en in het scholen en buitenschools onderwijs. In het licht van een gedifferentieerdere en diverse samenleving heeft Betzavta zich bewezen als een tool voor het creëren van diversiteitsbewustzijn. Bij Betzavta gaat het om het ervaren, begrijpen en leren van een democratische omgang met elkaar, in de context van persoonlijke relaties, als onderdeel van een organisatie en een samenleving.

Vooral op de werkplek en in het onderwijs is het belangrijk om op gelijke voet te kunnen communiceren en tegelijkertijd verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen transparant te maken. “Betzavta” werkt met ervaringsgerichte oefeningen. Op indrukwekkende wijze spreekt het programma de individualiteit en de directe leefwereld van de deelnemers aan. De reflectie biedt diverse invalshoeken voor de overdracht naar de maatschappelijke (en professionele) realiteit. Het draait daarbij om de ontwikkeling van een kwalitatief begrip van democratische processen en een daaruit voortvloeiende waarderende houding.